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募集要項 応募方法 よくある質問 RECRUITING INFORMATION
よくあるご質問
応募・選考について
q 選考はどのように進むのでしょうか?
a 応募方法のページをご覧下さい。
q 総合旅行業務取扱管理者や英語の資格を持っていると採用に有利ですか?
a 考慮はしますが、取得している資格のみで採用の合否を決めることはありません。
合否は能力・適性など人物本位で総合的に決定します。
入社後の待遇などについて
q 今までのキャリアを配慮してもらえるのですか?
a 個々人の採用給は、経験や前職(国内旅行業務、電話・通信販売業務の実務経験などがある方)を十分に考慮して決定いたします。
q 昇給はありますか?
a ありません。ただし、正社員に登用された場合は、年に1回(4月)あります。
q 賞与はありますか?
a ありません。ただし、正社員の賞与支給時に一時金を支給します。
支給は年2回ですが、1年目は1回となります。(入社後6ヵ月間の勤務成績等を勘案し決定するため)
※平成24年度の一時金支給実績は、1回につき給与の1ヵ月分でした。
※正社員に登用された場合は、年2回の賞与(夏季賞与、年末賞与)があります。
q 転勤はありますか?
a ありません。
ただし、正社員に登用された場合は転勤があります。
q 通勤には遠いので、一人暮らしをしようと思っています。住宅補助はありますか?社宅はありますか?
a ありません。ご自身での負担となります。
q 労働時間・年次有給休暇はどうなりますか?
a 労働時間は、1日7時間45分です。
年次有給休暇は、雇用契約日を付与期日として10日付与します。
q 勤務はどのように決まるのですか?休みは取れますか?
a 勤務はシフト制となっており、毎月下旬に翌月分をお知らせします。休日は法令及び社内規程に基づき付与しますが、年中無休(年末年始除く)ですので、カレンダー通りに休みは取れません。一方、オフシーズンの平日には年次有給休暇が取りやすいので混雑もなくお値打ちに旅行することができます。
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